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Konkret
Die Generation der Baby-Boomer erlebt die letzten Jahre ihrer Berufstätigkeit. Die nachrückenden Kolleginnen und Kollegen stammen immer öfter aus der Gen Z. Unterschiedliche Werte und Wertigkeiten prallen aufeinander. Schlecht gemanagt, birgt diese Paarung viel Konfliktpotenzial. Immer mehr Firmen lernen aber, die Potenziale beider Generationen zu nutzen und durch Kooperation bessere Ergebnisse zu erzielen.
